Qui sommes nous?

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Qui sommes-nous ?

Deux visions complémentaires

Jean Noël Moreau, Coach Certifié et Conseil en Management.

Il s’est spécialisé dans l’accompagnement du dirigeant et du travailleur indépendant : son facteur de différenciation réside dans une grande capacité à faire émerger des compétences nouvelles chez ses clients, le plus souvent confrontés à des situations de crise et/ou de développement qui les impactent personnellement.

Psychologue du Travail diplômé, il a complété ce cursus par deux formations de Coach à l’IFG ainsi qu’à Faros Institut.

Son activité de conseil en Management ainsi que de coaching, depuis plus de 20 ans, lui permet d’être reconnu des entreprises, des cadres et professionnels, ainsi que de ses réseaux prescripteurs.



Béatrice Marot, Dirigeante d’entreprise, Formatrice et Coach d’Equipe Certifiée.

C’est l’ensemble de ses 25 années d’expérience de manager et de formatrice qui va l’amener à s’interroger sur les postures les plus profitables au sein de l’entreprise. Après plusieurs formations en développement personnel dont le cursus Ennéagramme, elle s’est formée au coaching d’équipe avec l’envie d’apporter de la respiration et du plaisir au travail. Tout processus de changement débute, selon elle, par la conscientisation de notre façon de communiquer, de collaborer et enfin de performer avec fluidité.

Son slogan : CHANGER EN CONSCIENCE. 


 » La nature fait les hommes semblables, la vie les rend différents. »

Confucius

Nos convictions

Toute personne a un potentiel de développement et d’orientation vers son bien-être et son bien-agir, pour peu qu’elle soit bien accompagnée pour trouver son excellence, sa place, son chemin.

Les Liens Agiles ont pour vocation de faciliter le développement des talents au profit de l’harmonie et de la performance de l’individu, de l’équipe et des systèmes :

  • Permettre à chacun(e) de comprendre le système dans lequel elle ou il se trouve : l’aider à comprendre comment elle ou il interagit avec son environnement.
  •  Permettre à chacun(e) de comprendre sa propre « mécanique », afin de lui apporter les clés de lecture facilitant sa relation aux autres.

Parce que nous savons que le bien être au travail génère la performance, nous vous accompagnons dans la mise en place d’actions concrètes pour votre entreprise.

Les Liens Agiles


Nos sources d’inspiration

Marshall Rosenberg, Thomas d’Ansembourg

Paul Watzlavick, Ecole Palo Alto

Ennéagramme

Robert Dilts

Frédéric Hudson

Alain Cardon

Stephen Karpman

Abraham Maslow

Frederick Herzberg

Simon Sineck

Carl Rogers

Daniel Goleman

Claude M. Steiner et Paul Perry

ICF (les 11 compétences du Coach)

Eric Berne


Nos partenaires